Na váš dotaz není možné dát jednoznačnou odpověď, neboť v dotazu není uvedeno, zda v současné době zaměstnanec splňuje požadavky na zdravotní způsobilost stanovené pro výkon jím prováděné práce. Na periodickou pracovnělékařskou prohlídku je třeba zaměstnance odesílat s předstihem, aby posudek byl vydán do doby ukončení platnosti výsledku přecházející prohlídky.
Děkuji. Zaměstnanec byl odeslán s předstihem, ale z důvodu covidu nebylo možno dodržet termín. Předchozí zdrav. posudek tedy již není platný! Zaměstnanec prozatím podepsal prohlášení k usnesení vlády ČR č. 206, zde se nám prodloužila lhůta o 90 dní, je to v pořádku? Děkuji. J.
