Per. pohlidka zaměstnance
-
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný) 81.19.46.---
Na váš dotaz není možné dát jednoznačnou odpověď, neboť v dotazu není uvedeno, zda v současné době zaměstnanec splňuje požadavky na zdravotní způsobilost stanovené pro výkon jím prováděné práce. Na periodickou pracovnělékařskou prohlídku je třeba zaměstnance odesílat s předstihem, aby posudek byl vydán do doby ukončení platnosti výsledku přecházející prohlídky.
-
Jana (neregistrovaný) ---.nat.epc.tmcz.cz
Děkuji. Zaměstnanec byl odeslán s předstihem, ale z důvodu covidu nebylo možno dodržet termín. Předchozí zdrav. posudek tedy již není platný! Zaměstnanec prozatím podepsal prohlášení k usnesení vlády ČR č. 206, zde se nám prodloužila lhůta o 90 dní, je to v pořádku? Děkuji. J.
-
- Izolačka Poslední názor: 8.5.
- Koupě nemovitosti Poslední názor: 8.5.
- Kontrola na DPH Poslední názor: 8.5.
- Dpc - musim podat d. priznani? Poslední názor: 8.5.
- Telefoni číslo Poslední názor: 8.5.
- Občanský průkaz a kopie Poslední názor: 8.5.
- Dppo Poslední názor: 8.5.
- Exekuce zaměstnance Poslední názor: 7.5.
- Výpočet dovolené - prosím zkontrolovat Poslední názor: 7.5.
- Průměrný výdělek-rozpočet odměn Poslední názor: 7.5.
- Přenesená daňová povinnost - zaúčtování, kontrolní hlášení Poslední názor: 7.5.
- Odpracovaná doba - čtvrthodiny Poslední názor: 7.5.
- Antivirus Poslední názor: 7.5.
- Zákon o dani z příjmu - starší verze Poslední názor: 7.5.
Mohlo by vás zajímat
-
Čekají nás opět zavřené obchody. V Den vítězství v supermarketech nenakoupíte
-
Existuje nějaký vzor pro zaměstnance o potvrzení výsledku testu na covid?
-
Kdo vykázal ztrátu a odevzdal písemné přiznání po 1. dubnu, může mít problém
-
Kompenzační bonus a covidové programy se prodlouží. Je nutné podat novou žádost?
-
Vláda schválila prodloužení programů Covid 2021 a Covid – Nepokryté náklady
-
Opatření mnoho živnostníků zlikvidovala. Kde a kdy musí hlásit, že končí?
12. 4. 2021 8:51
Dobrý den, prosím o radu. Poslali jsme zaměstnance řádně na periodickou prac.lék. prohlídku. Lékař si vyžádal další vyšetření od jiných odborných lékařů, než stav posoudí. Jak mame v této překlenovací době postupovat my? Může zaměstnanec po tu dobu dál pracovat? Děkuji. J.