Aha, už jsem také našla, jen prosím o ujasnění, psala jste tam, z důvodu překážek zaměstnavatele, ale pokud potřebuji průměr pro náhrady za dovolenou, použiji také min. zaručenou hodinovou sazbu? Obávám se, že už nad tím až moc špekuluju, a motám se furt dokola.
§ 354
"(2) Průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období."
Tento průměr používáte celé čtvrtletí pro všechny výpočty. Pro všechny náhrady, příplatky, stanovení měsíční čisté nebo hrubé mzdy. Stejně tak v případech, kdy musíte stanovit pravděpodobný průměr.
Dřív se zvyšoval vypočtený průměr jenom tehdy, když průměr neodpovídal minimální mzdě. Od loňského července (aspoň myslím), došlo ke změně a musí se upravovat podle zaručené mzdy.
