Minimální průměr pro náhrady
-
-
Petra82 (neregistrovaný)
To znamená, že už nekontroluji minimální průměr náhrad v aktuálním měsíci podle hodin, ale řídím se jen a pouze zaručenou hodinovou mzdou i při měsíční mzdě? Jde mi o to, že v zákoně §357 je dané minimální úroveň zaručené mzdy a tu splním i podle toho vypočteného průměru 91,50Kč/hod. Např. zaměstnanec ve 2.sk. celý březen prostoj ve 100%, a pokud použiji minimální hodinovou zaručenou mzdu 99,90 Kč, zvedne se mu mzda zhruba o 3000 navíc, to mi přijde přemrštěné. U zaměstnance žádám o dotaci Antivirus A+. Omlouvám se za nechápavost, ale nějak jsem se do těch průměrů pro náhrady zamotala. Děkuji za odpověď.
-
Líba (neregistrovaný)
§ 354
"(2) Průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období."Tento průměr používáte celé čtvrtletí pro všechny výpočty. Pro všechny náhrady, příplatky, stanovení měsíční čisté nebo hrubé mzdy. Stejně tak v případech, kdy musíte stanovit pravděpodobný průměr.
Dřív se zvyšoval vypočtený průměr jenom tehdy, když průměr neodpovídal minimální mzdě. Od loňského července (aspoň myslím), došlo ke změně a musí se upravovat podle zaručené mzdy.
- Identifikovaná osoba a DPH Poslední názor: 26.7.
- Fakturace bez živnostenského oprávnění Poslední názor: 26.7.
- Periodické lékařské prohlídky Poslední názor: 26.7.
- Výpověď § 52 písm.h) zvlášť hrubé porušení léčebného režimu Poslední názor: 26.7.
- Jak zaúčtovat ochranné nápoje pro zaměstnance Poslední názor: 26.7.
- Montáž regálů Poslední názor: 25.7.
- Pořízení okenních rolet do pronajaté kanceláře Poslední názor: 25.7.
- Fakturace od plátce neplátci na Slovensko Poslední názor: 25.7.
- DPP - přihlášky, odhlášky Poslední názor: 25.7.
- DPP přihlášení zaměstanvatele Poslední názor: 25.7.
- Neplacené volno na měsíc Poslední názor: 24.7.
- Inventura zboží Poslední názor: 24.7.
- Dohoda o rozvázání PP a ochranná lhůta Poslední názor: 24.7.
- DPP a neschopenka Poslední názor: 24.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Jejich čaje mají poctivé složení i originální názvy. Zjistěte o nich více
-
Kvíz (nejen) pro cestovatele: Poznáte z obrázku bankovky, ze které země pochází?
-
Proč vystavujeme zápočtový list a proč ho vyžadujeme po nových zaměstnancích?
-
Kdo má povinnost vydávat výroční zprávu a co všechno musí obsahovat?
-
Někteří zaměstnavatelé mají poslední týden na to, aby se registrovali na ČSSZ
-
Cestujete v rámci Evropské unie? Nezapomeňte na cestovní pojištění
12. 4. 2021 10:56
Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Plácám se teď v průměrech pro náhrady. Vím, že musím dodržet minimální průměr pro náhrady při minimální, popř. zaručené mzdě. Akorát pokud má zaměstnanec (2sk.) měsíční mzdu 16 800 Kč, průměr pro náhrady vypočtený z předchozího čtvrtletí je 91,50, minimální průměr za měsíc březen je 16 800 / 184 = 91,30. Takže dám ten vypočtený 91,50, nebo musím použít tu hodinovou mzdu v jeho skupině, tudíž 99,90? U hodinových mezd mám jasno, ale přiznám se, že u těch měsíčních teď tápu, vždy jsem si každý měsíc kontrolovala dle aktuálních hodin, ale program mi teď nabízí i u těch měsíčních minimální hodinovku v zaručené mzdě? Co je prosím správně? Moc děkuji za názory.