Posuzuje se vždy kalendářní týden. Pokud měla mít v tom kalendářním týdnu směny a alespoň místo jedné směny ošetřovala, pak má nárok na placené ošetřování i ve dnech v tom týdnu, kdy ošetřovala ve svých nepracovních dnech. Takže jestliže má rozvržení směn pondělí až pátek a od pondělí do čtvrtka ošetřovala, v pátek byla v práci a o víkendu zase ošetřovala, má nárok na ošetřovné za pondělí až čtvrtek a sobotu a neděli.
ČLÁNKY DO MAILU