Omlouvám se, napsala jsem to přesně naopak. Takže správně je že od PO-Čt ošetřovala dítě doma
Posuzuje se vždy kalendářní týden. Pokud měla mít v tom kalendářním týdnu směny a alespoň místo jedné směny ošetřovala, pak má nárok na placené ošetřování i ve dnech v tom týdnu, kdy ošetřovala ve svých nepracovních dnech. Takže jestliže má rozvržení směn pondělí až pátek a od pondělí do čtvrtka ošetřovala, v pátek byla v práci a o víkendu zase ošetřovala, má nárok na ošetřovné za pondělí až čtvrtek a sobotu a neděli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
15. 4. 2021 13:09
Zdravím všechny a poprosila bych o Váš poznatek o ošetřovnému. Paní ze sociálky nám sdělila, že pokud zaměstnankyně byla s dítětem na očr a střídala se s manželem, tak pokud byla v pátek v práci, tak ji nebude so a ne proplacena jako OČR.
Poněvadž se mi to nezdá, chtěla bych znát Váš názor. Ošetřovné se přece platí za kalendářní dny.
Děkuji za odpověď