Omlouvám se, napsala jsem to přesně naopak. Takže správně je že od PO-Čt ošetřovala dítě doma
Posuzuje se vždy kalendářní týden. Pokud měla mít v tom kalendářním týdnu směny a alespoň místo jedné směny ošetřovala, pak má nárok na placené ošetřování i ve dnech v tom týdnu, kdy ošetřovala ve svých nepracovních dnech. Takže jestliže má rozvržení směn pondělí až pátek a od pondělí do čtvrtka ošetřovala, v pátek byla v práci a o víkendu zase ošetřovala, má nárok na ošetřovné za pondělí až čtvrtek a sobotu a neděli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senát Sněmovně vrátil EET, z evidence chce vyloučit bezhotovostní platby
Části poplatníků se blíží termín pro první splátku daně z nemovitostí. Koho se týká?
Senát sice Sněmovně asi vrátí EET, bude to ale kvůli zdanění zaměstnaneckých benefitů
Kdy naposledy uplatnit daňové zvýhodnění při dovršení 18 nebo 26 let? Rozhodl NSS
Zneužili tvář Patrika Hezuckého. Policie popisuje past za téměř 5 milionů
Finanční správa řeší další otázku: Budou e-shopy podléhat evidenci tržeb?
15. 4. 2021 13:09
Zdravím všechny a poprosila bych o Váš poznatek o ošetřovnému. Paní ze sociálky nám sdělila, že pokud zaměstnankyně byla s dítětem na očr a střídala se s manželem, tak pokud byla v pátek v práci, tak ji nebude so a ne proplacena jako OČR.
Poněvadž se mi to nezdá, chtěla bych znát Váš názor. Ošetřovné se přece platí za kalendářní dny.
Děkuji za odpověď