Doba čerpání mateřské dovolené se pro nárok na dovolenou počítá jako doba odpracovaná, tak že záleží na tom, kolik směn "odpracujete " čerpáním MD.
Obecně, nárok na dovolenou je v případě, že:
a) nepřetržité trvání pracovního poměru po dobu alespoň 4 týdnů (tj. 28 dnů) v kalendářním roce,
b) odpracování alespoň 4násobku stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby.
Protože nepíšete, kdy by měl být pravděpodobně nástup na MD, není možné ani přibližně zjistit, jestli nějaký nárok vznikne.
