Doba čerpání mateřské dovolené se pro nárok na dovolenou počítá jako doba odpracovaná, tak že záleží na tom, kolik směn "odpracujete " čerpáním MD.
Obecně, nárok na dovolenou je v případě, že:
a) nepřetržité trvání pracovního poměru po dobu alespoň 4 týdnů (tj. 28 dnů) v kalendářním roce,
b) odpracování alespoň 4násobku stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby.
Protože nepíšete, kdy by měl být pravděpodobně nástup na MD, není možné ani přibližně zjistit, jestli nějaký nárok vznikne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
11. 5. 2021 7:33
Dobrý den,
Začátkem února 2021 jsem nastoupila do firmy, začátkem října 2021 jsem šla na nemocenskou. Byla jsem na dvou operacích. Teď jsem ovšem na rizikovém těhotenství, na které nastupuji rovnou z nemocenské. Za rok 2021 jsem nestihla vyčerpat dovolenou. Ovšem těhotná jsem krátce a mateřská mi do konce roku 2022 neskončí. Mám na dovolenou nárok? Jak to, prosím, řešit?
Moc děkuji krásný den, Michaela.