Ještě doplním. Po staru by také neměl nárok, pokud by neodpracoval alespoň 60 dnů, což je dvanáctinásobek týdenní pracovní doby (12 x 40 = 480 hodin) .
Tento zaměstnanec odpracuje 24 směn, znamená že po staru by měl nárok na 1/12 výměry dovolené za 21 odpracovaných dnů.
"Za výkon práce se pro účely dovolené považuje doba překážek v práci uvedených v odstavci 2 pouze tehdy, jestliže zaměstnanec mimo dobu jejich trvání v kalendářním roce odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby ...."
Odpovídá to 60 odpracovaným směnám v předešlém znění zákona.
