Zda bude na tzv. neschopence uvedeno, že se jedná o pracovní úraz, či nikoliv není vůbec podstatné.
Postiženému vznikla v důsledku pracovního úrazu škoda mimo jiné na výdělku u zaměstnavatele A. Tuto škodu má právo uplatnit u zaměstnavatele B, který mu ji musí nahradit.
Zaměstnavateli A z toho vyplývá pouze to, že na žádost postiženého mu vydá doklad o výši škody, která mu vznikla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.