Děkuji moc za rychlost a ještě se zeptám,ptz tohle mám poprvé,zaměstnanec si vypíše na ten den cesták a stravné mohu vyplatit v hotovosti,nebo musím vyplatit ve mzdě?dekuji
Jedna věc je způsob výplaty, druhá pak lhůta.
Stravné není mzdou, takže i když jste se dohodli na bezhotovostní výplatě mzdy (dříve zaměstnanec o ni žádal a zaměstnavatel byl povinen této žádosti vyhovět), tato dohoda se výplaty stravného netýká = je nutná jiná dohoda nebo dodatek k té původní.
Výplata spolu se mzdou má i ošidnost ve lhůtě - pokud se nedohodnete jinak, jste povinni provést vyúčtování a uspokojit práva zaměstnance do 10 pracovních dnů ode dne, kdy předložil doklady. Vyplácíte-li se mzdou, nemusíte tuto lhůtu dodržet.
