Nárok na náhradu mzdy za nemoc a nárok na nemocenské dávky se v každém pracovním pojištěném posuzuje zvlášť. V tom pracovním vztahu, ve kterém pracuje a čerpá RD nárok v průběhu RD nemá. V tom vztahu, kde pracuje a má pojištěný příjem, nárok má, jestliže doktor uznal, že tuto práci pro nemoc nemůže vykonávat ( čili uznal ho u tohoto pracovního vztahu práce neschopným). A pobírání rodičovského příspěvku s tím nijak nesouvisí.
ČLÁNKY DO MAILU