Nárok na náhradu mzdy za nemoc a nárok na nemocenské dávky se v každém pracovním pojištěném posuzuje zvlášť. V tom pracovním vztahu, ve kterém pracuje a čerpá RD nárok v průběhu RD nemá. V tom vztahu, kde pracuje a má pojištěný příjem, nárok má, jestliže doktor uznal, že tuto práci pro nemoc nemůže vykonávat ( čili uznal ho u tohoto pracovního vztahu práce neschopným). A pobírání rodičovského příspěvku s tím nijak nesouvisí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 6. 2021 11:17
Dobrý den,
prosím, pokud má zaměstnanec 2 PV a na jednom pracuje a na jednom je na rodičovské dovolené, má nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky na tom, co pracuje a je nemocensky pojištěn? Nemáte odkaz, kde hledat?
Děkuji