Nezlobte se, ale pokud neumíte spočítat takto jednoduchou mzdu, tak tu práci nedělejte. Výpočet mzdy je základ mzdového účetnictví. Jak potom chcete počítat složitější věci, když neumíte základ? Je to ostuda mzdové účetní.
Myslím, že tazatelka je zaměstnankyně, která dostala výplatu a zdá se jí malá.
Dostala jste 6.472,- Kč, pokud zaměstnavatel věděl, že jste neměla v červnu podepsané prohlášení někde jinde. Evidence na ÚP nic nedokazuje, protože jste mohla mít přivýdělek. Pokud jste nastoupila v průběhu měsíce, mohla mzdová počítat s tím, že slevu uplatnil předešlý zaměstnavatel a v tom případě byste dostala čistého jen 5.381,- Kč. Předpokládám, že máte rovnoměrnou pracovní dobu Po-Pá a všechny hodiny jste odpracovala.
Bonus na děti tento měsíc nemůže být vyplacen, protože jste nedosáhla ani poloviny minimální mzdy 7.600,- Kč.
Kdyby byla zaměstnankyně, tak přece nebude psát: Pani nastoupila 21.6 předtím byla vedena na pracovním úřadě......, ale napsala by: nastoupila jsem 21.6 a předtím jsem byla vedena na úřadu práce.
vzpomeňte na dotaz paní, která "prodělala" kurz mzdové účetní a ptala se, jak to udělat, aby bez praxe mohla hned účtovat jako OSVČ:-) to pak berňák jásá nad doměrky a zaměstnavatelé (odběratelé) pláčou.
