Zaměstnanec obdrží náhradu mzdy. Zde najdete tiskopis pro žádost o úhradu náhrady mzdy: https://eportal.cssz.cz/web/portal/-/tiskopisy/zoupnm
Zeptám se, splňuje zaměstnanec podmínky, aby mu náhrada mzdy náležela? Taky mám zaměstnance, který jede s dětmi na tábor, přesto mu náhrada mzdy nenáleží. Podmínkou je, že uvolněný zaměstnanec nejméně po dobu 1 roku před uvolněním pracoval soustavně a bezplatně s dětmi nebo mládeži - musíte mít doloženo např. potvrzením příslušné instituce. Další podmínkou je, že uvolněný zaměstnanec vykonával činnost v rámci akce pořádané právnickou osobou zapsanou ve veřejném rejstříku právnických a fyzických osob po dobu nejméně 5 let a zároveň je práce s dětmi a mládeži hlavní činnosti této právnické osoby. Opět musí doložit potvrzení, např. potvrzení organizátora.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.