Dobrý den,
to je velmi obecný dotaz, bez konkretizace se téměř nedá zodpovědět. Co se týká cestovních náhrad, je vhodné uzavřít dohodu mezi oběma pobočkami a v ní specifikovat, za jakých podmínek se budou jaké náklady přefakturovávat. Činnost zaměstnanců v Polsku ale můžete pojmout i jako službu pro polskou společnost, pak by se nepřefakturovávaly náklady, ale fakturovala by se tato služba. Vše je nutno promyslet daňově i právně, aby se žádná ze stran nedostala do jakýchkoliv potíží, ať již pracovněprávních, tak ani v oblasti převodních cen.
U přijaté faktury, kterou budete přefakturovávat, by mělo být možno uplatnit nárok na odpočet DPH, pokud je daňový doklad správně vystaven na správnou osobu. Opět se ale jedná o velmi obecný dotaz, není možno jej proto přesně zodpovědět.
Alena K.
