Dobrý den,
pokud nebyla u lékaře na žádost zaměstnavatele, ale na základě svých potřeb, tak se o přesčas rozhodně nejedná. Propustkou má 1 hodinu, kterou neodpracovala, omluvenou, ale tím to končí. Může být ráda, že ji byla propustka umožněna, protože je jasně dáno, že lékař se má prioritně řešit mimo pracovní dobu.
Moje bývalá šéfová si u každé propustky zjistila ordinační hodiny lékaře, u kterého někdo byl v pracovní době a jakmile zjistila, že to šlo vyřešit i objednáním mimo pracovní dobu, tak si musel dotyčný propustku odpracovat.
moc děkuji za reakci. Má ve výkazu i např. odpracováno 8 hodin, lékař 2 hodiny. Takže stejný případ, 8 hodin odpracováno, tudíž náhrada z lékaře 0. Je to tak?
Teď jen vysvětlit zaměstnanci.. to bude jiná otázka.
