Dobrý den,
děkuji za nakopnutí.
V DPČ tedy uvedu sjednanou práci, rozsah pracovní doby (práce nepřekračující v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby) a dobu, na kterou se dohoda uzavírá.
Nárok na řádnou dovolenou tam chce vedoucí pro dohodáře uvést.
Aby byl nárok na poměrnou část dovolené, musí pracovní poměr trvat nepřetržitě alespoň 4 týdny, což by do konce roku bylo.
Předpokládaný nárok by se potom vypočítal:
počet odpracovaných hodin /stanovená týdenní pracovní doba 40 hod/52*4týdny*40 ?
Ještě jednou děkuji.
