Podle mého názoru, bude příslušet pouze 60% jako všem ostatním. Doba nepřítomnosti v práci z důvodu návštěvy lékaře, se v tomto případě nebude v tento den evidovat a tedy nevznikne nárok na náhradu mzdy ve vžši 100%. Nepřítomna bude z roznodnutí vedení vaší společnosti celá firma (směna...) a takto bude náležet všem zaměstnancům (kterých se omezení týká) bez rozdílu 60%.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.