Nadbytečnost. Mě nejde o den doručení. Jde mi o to, že když když firma v pátek dostane ukončení PN, tím pádem vznikne prodleva dvou dní do další PN v pondělí, může použít datum výpovědi z těch dvou dní. Trošku jednodušeji s nadsázkou ...když zaměstnanec bude celý měsíc marodit jen od pondělí do pátku a víkendy bude bez PN může mu v tom měsíci zaměstnavatel dát výpověď? Dekuji
ČLÁNKY DO MAILU