Nadbytečnost. Mě nejde o den doručení. Jde mi o to, že když když firma v pátek dostane ukončení PN, tím pádem vznikne prodleva dvou dní do další PN v pondělí, může použít datum výpovědi z těch dvou dní. Trošku jednodušeji s nadsázkou ...když zaměstnanec bude celý měsíc marodit jen od pondělí do pátku a víkendy bude bez PN může mu v tom měsíci zaměstnavatel dát výpověď? Dekuji
Co si vlastně představujete pod "datum výpovědi", když vám nejde o datum doručení?
Tak ještě jednou - a za mě naposledy: rozhodující není datum uvedené ve výpovědi, ale den doručení.
Pokud bude výpověď doručena v době, kdy pro zaměstnavatele platí zákaz, bude platná, pokud o její neplatnosti k vašemu návrhu nerozhodne soud.
Doručování prostřednictvím služeb nebo sítě elektronických komunikací upravuje zákoník práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
20. 10. 2021 19:20
Dobrý den. Když mi PN bude ukončena v pátek a nová začne v pondělí (so, ne budou dny bez PN.) Může mi zaměstnavatel doručit během další,tedy nove PN co začíná v pondělí, výpověď? Prostě jestli se mnou může zaměstnavatel během těchto dvou dní rozvázat pracovní poměr. Děkuji