Vlákno názorů k dotazu Výpověď ze strany zaměstnavatele o víkendu. od Aion - Nepíšete, o výpověď z jakého důvodu se jedná. Doručit...

Nepíšete, o výpověď z jakého důvodu se jedná.
Doručit výpověď o víkendu, kdy PN netrvá, je možné z jakéhokoliv důvodu.

Nadbytečnost. Mě nejde o den doručení. Jde mi o to, že když když firma v pátek dostane ukončení PN, tím pádem vznikne prodleva dvou dní do další PN v pondělí, může použít datum výpovědi z těch dvou dní. Trošku jednodušeji s nadsázkou ...když zaměstnanec bude celý měsíc marodit jen od pondělí do pátku a víkendy bude bez PN může mu v tom měsíci zaměstnavatel dát výpověď? Dekuji

Co si vlastně představujete pod "datum výpovědi", když vám nejde o datum doručení?

Tak jinak....datum na výpovedi bude sobotní 23.10. když zaměstnanec nebude na PN. Výpověď bude doručena až 25.10.v pondělí Kdyz už zaměstnanec bude opět na PN. Bude výpověď platná?

Tak ještě jednou - a za mě naposledy: rozhodující není datum uvedené ve výpovědi, ale den doručení.
Pokud bude výpověď doručena v době, kdy pro zaměstnavatele platí zákaz, bude platná, pokud o její neplatnosti k vašemu návrhu nerozhodne soud.
Doručování prostřednictvím služeb nebo sítě elektronických komunikací upravuje zákoník práce.

Může doručit o každém víkendu.

Prac.smlouva na neurcito

Nejde o to, jaké datum je uvedeno ve výpovědi, ale kdy je výpověď doručena. Tedy tak, jak jsem už psala.

A jak funguje elektronická výpověď prosím?