To mi přijde jako nejlepší cesta, jak se nedožít důchodu ve zdraví. Soudit se se zaměstnavatelem můžu až v okamžiku, kdy už není můj zaměstnavatel. Tazatelka jistě chce chodit do práce ráda a ne se denně nervovat.
Zaměstnavatel sice nepostupoval příliš taktně, ale souhlasím s Katkou, že mít mzdovou v tomto věku, taky se budu zajímat, kdo ji nahradí, až se rozhodne skončit nebo ji nemoc vyřadí z pracovního procesu.
Třeba by se napětí uvolnilo, kdyby věděli, že tam nehodláte být věčně a svou budoucí nástupkyni zaučit. Do předčasného důchodu bych vám jít nedoporučovala, ale jistě víte, že evidence na ÚP by byla do jisté míry pro důchod náhradní dobou, pokud se situace v zaměstnání stane neúnosnou.
ČLÁNKY DO MAILU