Sepsala bych Dodatek k dohodě o provedení práce, kde bych napsala, že za měsíc xxx bude náležet odměna ve výši xxx Kč. Zaměstnance na OSSZ a ZP přihlásíte až po zpracování mezd za daný měsíc a následující měsíc, pokud již nebude odměna vyšší než 10 000,-Kč, tak jej na ZP odhlásíte. Na OSSZ budete odhlašovat až po ukončení DPP. ELDP uděláte po ukončení DPP nebo v příštím roce, klasicky jak děláte ELDP pro ostatní zaměstnance.
