Pokud se ptáte na CELKOVÉ náklady, tak se pochopitelně nejedná pouze o odvody ze mzdy/od, tudíž náklady stejné nejsou.
Je třeba vzít v úvahu, že řada práv zaměstnanci na DPČ nesvědčí ze zákona, ale musí být se zaměstnancem sjednána - dovolená, cestovní náhrady, příplatky apod.
Zaměstnanec na DPČ nemusí pracovat na pracovišti zaměstnavatele (zde neberu v úvahu možný HO pro zaměstnance v PP), tudíž není třeba vynakládat prostředky na jeho pracovní místo - například alikvota nájmu, energie, částečně BOZP a další.
ČLÁNKY DO MAILU