Pokud se ptáte na CELKOVÉ náklady, tak se pochopitelně nejedná pouze o odvody ze mzdy/od, tudíž náklady stejné nejsou.
Je třeba vzít v úvahu, že řada práv zaměstnanci na DPČ nesvědčí ze zákona, ale musí být se zaměstnancem sjednána - dovolená, cestovní náhrady, příplatky apod.
Zaměstnanec na DPČ nemusí pracovat na pracovišti zaměstnavatele (zde neberu v úvahu možný HO pro zaměstnance v PP), tudíž není třeba vynakládat prostředky na jeho pracovní místo - například alikvota nájmu, energie, částečně BOZP a další.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
23. 11. 2021 15:26
Dobrý den,
prosím o radu, kterou se mi nepodařilo vygooglit:) Jaké jsou prosím celkové náklady na zaměstnance v režimu DPČ ve srovnání s prac.sml. na pracovní poměr (při ekvivalentní odměně, např. 30tis? Popř.myslíte, že se online kalkulačka https://www.finance.cz/dane-a-mzda/kalkulacky-a-aplikace/mzdovy-kalkulator/?rozsirena=1 vztahuje i na DPČ?
Děkuji,
tomuher