To, co píšete, platí pro výplatu důchodů. Právníci se domnívají, že by mzda měla být ve výplatní termín už připsaná na účet zaměstnanci. Zákoník práce říká, že by ve výplatní termín měla být odeslaná z účtu zaměstnavatele, pokud se nedohodnou jinak. Třeba tak, jak píšete.
"§ 143
(1) Na základě dohody se zaměstnancem je zaměstnavatel povinen ... zaplatit částku ....nejpozději v pravidelném termínu výplaty mzdy nebo platu, pokud se zaměstnancem písemně nesjedná pozdější termín."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.