Pokud dojde k převodu práv a povinností, pak se to bude brát jako by jste pořád pracovala u stejného zaměstnavatele. Pokud by se tak nestalo a vy jste nastoupila na mateřskou aniž by jste předtím pracovala, tak se nemusíte bát, peněžitá pomoc v mateřství by byla ve stejné výši jako u předcházející mateřské.
ČLÁNKY DO MAILU