Pokud dojde k převodu práv a povinností, pak se to bude brát jako by jste pořád pracovala u stejného zaměstnavatele. Pokud by se tak nestalo a vy jste nastoupila na mateřskou aniž by jste předtím pracovala, tak se nemusíte bát, peněžitá pomoc v mateřství by byla ve stejné výši jako u předcházející mateřské.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
21. 12. 2021 8:13
Dobrý den, prosím o radu. Jsem na rodičovské, mám pracovní poměr na dobu neurčitou a můj zaměstnavatel, lékař, přechází k 1.1.2022 z fyz. osoby na s.r.o. Chce se mnou sepsat novou pracovní smlouvu, ale to už bude jiný zaměstnavatel a mohlo by to mít dopad na výpočet mé případné další mateřské? Jak by se to dalo udělat jako pokračování prac. smlouvy? Na úřadě práce mě odkázali na sociálku a tam se nemůžu dovolat. Děkuji všem za rady a pomoc.