Dovolená se krátí pouze pro neomluvenou absenci.
Předpokládám, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a protože odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby, započte se doba nemoci jako náhradní doba.
Nevyčerpaná dovolená se převádí.
