Dovolená se krátí pouze pro neomluvenou absenci.
Předpokládám, že nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání a protože odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené týdenní pracovní doby, započte se doba nemoci jako náhradní doba.
Nevyčerpaná dovolená se převádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
3. 1. 2022 6:57
Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec nemocný v roce 2021:
od 25.5. do 30.06.
od 15.11.2021 do 31.12.2021 a nemoc trvá i v roce 2022.
Bude se krátit dovolená za rok 2021?
Pracovní doba je 37,5 hodin za týden, jednosměnný provoz.
A k tomu se váže dotaz, z roku 2020 9 dnů nevybrané dovolené, tj 67,5 hodin, stejný počet hodin mohu zaměstnanci převést do roku 2022?
Děkuji.