Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce (nikoliv 20 dnů). I v předešlém znění ZP to tak bylo, že zaměstnanci, kteří pracovali v režimu krátký a dlouhý týden, měli 13 nebo 14 dnů dovolené. Připadne-li dovolená na den, kdy má plánovanou kratší směnu, vyčerpá si méně hodin.