Odpracovala někdy míň, někdy více než 40hod/týden.. Bere se průměr? To, co odpracovala nad měsíční fond má zaplaceno jako přesčas.
Čerpání dovolené - tzn. že pokud bude čerpat dle směny, které jsou zpravidla 11,25hod., tak bude mít dovolenou vyčerpanou "rychleji", resp. každý její den dovolené je vlastně 1,5 dne. Pokud má 20dní/rok, tak v jejím případě to je vlastně 14dní po 11,25.
A pokud by dovolená připadla na směnu např. 7,5 hod, tak se proplatí jen tyto hodiny?
Rozumím tomu dobře?
Ještě jednou děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
13. 1. 2022 13:45
Dobrý den,
prodavačka, HPP pracovní doba 5dní/40hod/týden - ve smlouvě, fakticky pracuje střídavě 2dny nebo 3 dny po 11,25hod /s pauzou 12hod/, mezi směnami 2 nebo 3 dny volna. Někdy směna kratší /dle potřeby prodejny/. Nástup od 1.8. - výpočet dovolené 8,5dne, tj. 68hod., v prosinci 1 den dovolené ze směny 11,25hod.
Prosím: 1/ výpočet dovolené nevím, jestli je správně
2/ čerpání 1 dne dovolené - proplácíme ne 8hod, ale 11,25hod?
3/ zůstává pak 7,5 dovolené do r. 2022, ale čerpání bude propláceno vždy podle hodin dané směny? Nebo se musí rovnat výpočet dovolené v hodinách těm čerpaným?
V tomto případě to fakt nechápu.
Moc děkuji za pomoc.