Názor k dotazu Pracovní řád apod. od without nickname - Tak kolektivní smlouvu můžete mít těžko, když nemáte...

Tak kolektivní smlouvu můžete mít těžko, když nemáte odbory.
Mzdový řád - vydán být nemusí, ale pokud je, zaměstnavatel se na něj může odkazovat a nemusí všem zaměstnancům vypisovat jednotlivé povinné informace.
Vnitřní řád (organizační řád) - vydán být nemusí, ale zaměstnavatel může jeho prostřednictvím plnit řadu informačních povinností vůči zaměstnancům.
Pracovní řád - povinně pouze vyjmenovaní zaměstnavatelé. Není-li vydán, zaměstnavatel i tak musí stanovit určité povinnosti zaměstnanců.