Názor k dotazu Proplatit či vybrat přesčas od without nickname - Pro každého je lepší něco jiného, takže nelze...

Pro každého je lepší něco jiného, takže nelze odpovědět. Zůstatek dovolené z předešlého roku, ani právo na dovolenou za aktuální kalendářní rok nemá s odměňováním práce přesčas nic společného.
Za práci přesčas náleží mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, místo příplatku je možné dohodnout náhradní volno.. Takže slova "nechat si proplatit" nic neznamenají - zaměstnavatel je oprávněn vyplatit příplatek a na nic se Vás nebude ptát..
Někdo upřednostňuje peníze, někdo volno, ale poskytnutí volna záleží na obou stranách.