8. 2. 2022 11:07
Je to nejobvyklejší organizační změna, se kterou jsem se v životě setkala. A zrovna u mezd mi to ani nepřijde tak scestné jako v některých jiných případech.
8. 2. 2022 11:52
Takže máte stejný názor jako já, že se nejedná o neplatné rozvázání pracovního poměru? Děkuji.
8. 2. 2022 11:57
O neplatnosti rozvázání pracovního poměru rozhoduje soud. Já osobně bych do toho nešla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.