Neplatné rozvázání pracovního poměru

• Jasná

  8. 2. 2022 10:26

  Dobrý den, obrátila se na mě známá, mzdová účetní, s dotazem. Dostala výpověď pro nadbytečnost dle § 52 c). Firma se rozhodla, že mzdovou účetní již nepotřebují, zpracováním mezd pověřila účetní firmu. Známá se domnívá, že v případě, že mzdy bude za ni zpracovávat někdo jiný, nedošlo k naplnění § 52 c) a tím pádem je neplatně rozvázán pracovní poměr. Její názor nezastávám, i když na 100% jistá si nejsem. Dokážete, prosím, poradit? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2022 11:07

    

    Líba

    Je to nejobvyklejší organizační změna, se kterou jsem se v životě setkala. A zrovna u mezd mi to ani nepřijde tak scestné jako v některých jiných případech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2022 11:52

    

    Jasná

    Takže máte stejný názor jako já, že se nejedná o neplatné rozvázání pracovního poměru? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2022 11:57

    

    Líba

    O neplatnosti rozvázání pracovního poměru rozhoduje soud. Já osobně bych do toho nešla.

    •   Zobrazit celé vlákno