Názor k dotazu Uzavření provozovny-nedostatek materiálu od without nickname - Ano, máte pravdu, že překážka v práci podle...

Ano, máte pravdu, že překážka v práci podle § 207 je nenadálá událost, o níž zaměstnavatel předem nevěděl a která vznikla bez ohledu na jeho vědomí či vůli.
Tazatelka nenapsala příčinu nedostatku surovin (nebo co to bylo) - také se mohlo stát, že ten nedostatek zapřičinil sám zaměstnavatel tím, že málo objednal apod.
Je-li něco nenadálého, tak tato vlastnost se může uplatnit pouze jednou, protože pokud se jedná o trvající stav, tak už o něm vím a nenadálost se už uplatnit nemůže. Je to stejné jako u nepředvídaného přerušení hromadné dopravy - jednou vím, že na trati je závada, v důsledku které vlaky nejedou, ale následně je na mě, jak se do zaměstnání dopravím, už se nejedná o nepředvídanost.
Takže k dotazu - pokud nedostatek vznikl nezávisle na vůli zaměstnavatele, navíc nenadále, jedná se o § 207 ZP (nejméně 80 % průměru). Jakmile tyto prvky pominou, jedná se o § 208 ZP = 100 % průměru.
Pokud se jedná o překážku podle § 207, zaměstnavatel může se souhlasem zaměstnance ho převést na jinou vhodnou práci - pak mu náleží mzda podle vykonávané práce + příplatek do výše průměru.