Uzavření provozovny-nedostatek materiálu

• dd123

  11. 3. 2022 9:27

  Dobrý den, prosím o radu. V případě, že se bude muset uzavřít provoz z důvodu nedostatku materiálu...podle kterého ustanovení to je a kolik procent bude náhrada mzdy zaměstnancům? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2022 9:32

    

    Jasná

    Vidím to na § 208 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2022 9:41

    

    dd123

    Děkuji. to by bylo 100 procent
    Nešlo by to spíš podle par. 207-závada způsobená dodávkou surovin?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2022 10:16

    

    Jasná

    Ze školení mám poznámku:
    § 207 = náhlá událost
    § 208 = překážka v práci bude zaměstnavateli předem známá.
    A vy přece dopředu víte, že nebudete mít suroviny na výrobu.
    Ale počkejte, co vám napíše Topol, to je právnička, ta to bude vědět přesně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2022 11:08

    

    without nickname

    Ano, máte pravdu, že překážka v práci podle § 207 je nenadálá událost, o níž zaměstnavatel předem nevěděl a která vznikla bez ohledu na jeho vědomí či vůli.
    Tazatelka nenapsala příčinu nedostatku surovin (nebo co to bylo) - také se mohlo stát, že ten nedostatek zapřičinil sám zaměstnavatel tím, že málo objednal apod.
    Je-li něco nenadálého, tak tato vlastnost se může uplatnit pouze jednou, protože pokud se jedná o trvající stav, tak už o něm vím a nenadálost se už uplatnit nemůže. Je to stejné jako u nepředvídaného přerušení hromadné dopravy - jednou vím, že na trati je závada, v důsledku které vlaky nejedou, ale následně je na mě, jak se do zaměstnání dopravím, už se nejedná o nepředvídanost.
    Takže k dotazu - pokud nedostatek vznikl nezávisle na vůli zaměstnavatele, navíc nenadále, jedná se o § 207 ZP (nejméně 80 % průměru). Jakmile tyto prvky pominou, jedná se o § 208 ZP = 100 % průměru.
    Pokud se jedná o překážku podle § 207, zaměstnavatel může se souhlasem zaměstnance ho převést na jinou vhodnou práci - pak mu náleží mzda podle vykonávané práce + příplatek do výše průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2022 13:28

    

    dd123

    Děkuji paní Jasná.
    Ano, my už teď víme, že díky tomu konfliktu na Ukrajině bude nedostatek materiálu. Určitě jsme to nezavinili a netušíme, jak dlouho to bude trvat...
    Já předpokládám, že takových firem bude spousta a bude se to snad nějak řešit globálně, ale čekám brzy dotaz od šéfa, jak se to dá řešit u nás...
    Takže podle Vás to bude předem známá překážka a tudíž náhrada 100 procent..?
    Ještě jednou děkuji za pomoc :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2022 10:13

    

    without nickname

    Aby se dalo odpovědět, musela byste napsat více informací, zejména o příčinách nedostatku materiálu. Bez této informace je každá rada zavádějící.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2022 10:27

    

    dd123

    Vzhledem k situaci na východě už máme problémy se sháněním materiálu, konkrétně kovy-plechy, jekly atd. A vypadá to na dlouhodobější problémy. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno