Zdá se, že došlo k nedorozumění. Nepsala jsem, že máte zaměstnance k něčemu nutit, ale pouze to, že ta možnost být registrován na ÚP tu je, i když on říkal, že není.
Na co jste se ptala vím a také vím, že na ZMR Vám bylo již jasně odpovězeno. Moje odpověď se týkala rozvíjející se debaty ohledně ZP a Vaší reakce: "Na ÚP nepůjde, protože by se mu zastavilo vyplácení výsluhy z pracovního poměru."
A ano, ona je to koneckonců jeho věc, ale moje zkušenost je taková, že zaměstnanci od mzdové očekávají radu a pomoc, protože si sami rady většinou nevědí a nakonec jsou většinou velmi rádi, že jsem jim nabídla i jinou variantu a pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.