Zaměstnání malého rozsahu

• LibaB

  13. 5. 2022 13:43

  Dobrý den,
  prosím o radu. Chceme zaměstnat pána, který je nyní osoba bez zdanitelných příjmů. Bývalý policista, který má nyní výsluhu a nic jiného. Nárok na starobní důchod ještě nemá. Na úřad práce se nenahlásil. Bude pracovat 3 hod. denně 5 dnů v týdnu.
  Bude to zam. malého rozsahu, když bude mít 110,- / hod. ? Dám to jako DoPč ? Jak to bude se zdravotním a sociálním ? Musím platit zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu ?
  Děkuji moc za vaše odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2022 22:43

    

    Rafaela

    Bude pracovat 3 hodiny denně, 5 dní v týdnu za 110 Kč za hodinu takže za měsíc cca 6 600 Kč? To ale není ZMR - zaměstnání malého rozsahu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2022 15:30

    

    Líba

    ZMR bylo loni do 3.500,- Kč, nevzpomínám si, že by letos byla změna.

    Budete provádět dopočet ZP do minima, SP jenom z příjmu. Pokud by byla odměna z DPČ nižší než polovina minimální mzdy, může se přihlásit na ÚP, aby za něj byl plátcem pojistného i stát, takže by si ZP nedoplácel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2022 8:02

    

    LibaB

    Dobrý den, děkuji za reakci . Takže nebude to ZMR , ZP musím z minima. Na ÚP nepůjde, protože by se mu zastavilo vyplácení výsluhy z pracovního poměru .
    Já uzavřu DPČ....Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 5. 2022 10:24

    

    Rafaela

    Nevím, jak je to u lidí s výsluhou, není za něj třeba plátce pojistného stát nebo nemusí dle jiného předpisu nedoplácet ZP do minima? Pak by se mu ZP sráželo jen z výdělku a ne do minima. A u DPČ to budete mít s pojstným podobné, nemyselala jste DPP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2022 12:14

    

    LibaB

    Ne DPP nemůžu, to je moc hodin - víc jak 300 / rok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2022 13:32

    

    Líba

    Není za něj plátcem stát. Musí si platit ZP buď jako OBZP nebo se přihlásit na ÚP. Tam sice nemá nárok na podporu, ale ZP by platit nemusel. Tazatelka mu bude srážet do minima. O výsluhu tím přijít nemůže, tu bude brát, dokud nepůjde do starobního důchodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2022 14:30

    

    LibaB

    No řekl mi, že pokud se přihlásí na ÚP, přišel by o výsluhu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2022 7:39

    

    Jaja

    Promiňte, ale argument, že zaměstnanec mi řekl ......
    Nemyslím si, že by byl lhář, ale víte kde tuto informaci, kterou Vám tvrdí, vzal? Není to náhodou jen domněnka?
    Pokud chcete mít jistotu co je správně, tak zavolejte na ÚP a vysvětlete jim o co jde. Věřím, že Vám poradí. Jinak v zákoně o zaměstnanosti je uvedeno, (zjednodušeně řečeno) že ten kdo pobírá výsluhu a je zároveň veden na ÚP, tak nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti pokud je výsluha větší než vypočtený nárok na podporu. Nic o tom, že mu výsluhu "seberou".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2022 10:26

    

    LibaB

    Promiňte, moje otázka zněla, zda se jedná o ZMR a jestli musím doplácet ZP do minima. Já nemůžu nutit někoho, aby šel na úřad práce když sám nechce. Samozřejmě bych si na ÚP volala, ale koneckonců je to jeho věc. Každopádně děkuji za reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2022 11:12

    

    Jaja

    Zdá se, že došlo k nedorozumění. Nepsala jsem, že máte zaměstnance k něčemu nutit, ale pouze to, že ta možnost být registrován na ÚP tu je, i když on říkal, že není.
    Na co jste se ptala vím a také vím, že na ZMR Vám bylo již jasně odpovězeno. Moje odpověď se týkala rozvíjející se debaty ohledně ZP a Vaší reakce: "Na ÚP nepůjde, protože by se mu zastavilo vyplácení výsluhy z pracovního poměru."
    A ano, ona je to koneckonců jeho věc, ale moje zkušenost je taková, že zaměstnanci od mzdové očekávají radu a pomoc, protože si sami rady většinou nevědí a nakonec jsou většinou velmi rádi, že jsem jim nabídla i jinou variantu a pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2022 11:37

    

    LibaB

    Nemyslím si, že se jedná o nedorozumění. Jsem ráda, že jsou lidé, kteří se snaží pomoci a že nás, mzdových, které rozdáváme rady a pomoc našim zaměstnancům, je stále dost.
    Děkuji a přeji všem hezké dny a většinu spokojených zaměstnanců

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2022 11:25

    

    Líba

    Taky si myslím, že není potřeba v tomto směru vyvíjet nějakou aktivitu. Zaměstnanec jistě ví, co činí.

    •   Zobrazit celé vlákno