Vlákno názorů k dotazu Cestovní příkaz od without nickname - Zaměstnanec nic nevyúčtovává, ale předkládá písemné doklady potřebné...

Zaměstnanec nic nevyúčtovává, ale předkládá písemné doklady potřebné k vyúčtování pracovní cesty.
Můžete doložit, že máte se zaměstnancem dohodu, že souhlasí s tím, aby cestovní náhrady byly vypláceny spolu se mzdou? A na účet?

Nase účetní si zavedla, že oni vše vyučují, zástupce podepíše a já si dělám víceméně kontrolu správnosti. Při jedné kontrole ČŠI mi bylo vyčteno, že na 1. Straně nemají uvedenou hodinu odjezdu.
Dale účetní, která v jednu dobu vedla pokladnu, zavedla nebo určila, že cestovné dostanou při výplatě mzdy, aby si ušetřila práci. Žádné dohody k souhlasu zaměstnanců k placení cestovneho na účet neuzavrela. Můžete mi poradit kde najdu zákon nebo vyhlášku jakým způsobem to napravit. Děkuji.

Chybějící hodina odjezdu je poměrně velká chyba zaměstnavatele, nedá se posoudit právo na stravné.
Jedna věc je, zda zaměstnavatel uspokojí práva zaměstnance do 10 pracovních dnů ode dne, kdy předložil doklady, druhá pak způsob výplaty cestovních náhrad.
Viz ZP.

Na 2. Straně hodina odjezdu byla uvedena. Výpočet stravného nebyl problém. Odpovědi se nedočkám.

Ptáte se, jestli uvažujete správně.
Odpověď: NE