To už právníci tolik krát omílali, ale ke shodě nikdy nedošlo. Někteří tvrdí, že ano, jiní zase ne. Častější názor je (zastává jej i Šubrt), že rehabilitace nepatří k placeným náhradám. Nic však zaměstnavateli nebrání v tom, poskytnout rehabilitace jako placenou náhradu formou bonusu. Některé firmy mají rehabilitace ve vnitřních předpisech jako bonus. Ono jde o to, že rehabilitace není vyšetření ani ošetření, ale následná péče, léčba a zaměstnanec může využít DPN.
Jsem přesvědčena, že víte, kdo je Šubrt, ale přesto vám posílám odkaz.
https://www.anag.cz/seznam-autoru/?detail=true&code=2001
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.