7. 3. 2023 14:41
Pokud čerpání dovolené nedá čtyřnásobek týdenní pracovní doby, tak žádný nový nárok nevznikne.
7. 3. 2023 15:58
Já pochopila, že pro tento nárok existuje podmínka v podobě nutnosti odpracovat alespoň 12násobek stanovené týdenní pracovní doby, což je 480 hodin, nikoliv být na neschopence.
7. 3. 2023 17:01
Čerpaná dovolená se pro dovolenou počítá jako doba odpracovaná.
§ 213: "Zaměstnanci,..... alespoň po dobu 4 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby ..., přísluší poměrná část dovolené."
7. 3. 2023 17:11
U dovolené je mi to jasné, ale jedná se mi o tu PN od 1.1. - 5.3.2023.
7. 3. 2023 17:19
Tak ještě jednou:
Jestli čerpání dovolené bude kratší než čtyřnásobek týdenní pracovní doby, tak žádný letošní nárok na dovolenou nevznikne.
7. 3. 2023 17:35
Čerpání dovolené + event. výkon práce do konce března (nepíše, v jakém rozsahu bude tu loňskou dovolenou čerpat).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.