Odpověď na názor

A co, že to není praktické? Je to běžná věc, že zaměstnavatel se rozhodne, že se v průběhu roku změní nárok na ŘD. Ano, je to práce navíc pro mzdovou účetní, musí udělat přepočet a mnohé mzdové programy přepočet udělat neumí, takže se musí spočítat a nastavit ručně. A můžu za sebe říct, že IP se změnou nároku na ŘD v průběhu roku problém nemají, očividně jej má zase jen paní without nickmane.