Vlákno názorů k dotazu Výživné a nezabavitelná částka od Jasná - Pokud má zaměstnanec soudně nařízené výživné na syna,...

Pokud má zaměstnanec soudně nařízené výživné na syna, pak tohoto syna nemůžete započítat do vyživovaných osob pro srážení výživného.

Moc Vám děkuji paní Jasná. Můžu vás ještě požádat o jeden případ. Nastoupil zaměstnanec, nenahlásil ani exekuce, ani že platí výživné na syna. Měl neschopenku a dnes mi volali z OSSZ, že má vyživovací povinnost na syna, že ho musím započíst do nezabavitelné částky. Ze mzdy mu srážím 2/3 na přednostní exekuci o výživném se vůbec nezmínil. Moc děkuji.

Pokud chápu dobře, tak má 2 exekuce. Jednu přednostní + výživné. Tak do té přednostní exekuce započítáte jeho syna jako vyživovanou osobu a do výživného jako vyživovanou osobu syna nebudete počítat.

Tohle je jedna z věcí, kde s vámi, paní Jasná, nemůžu souhlasit. Jsem přesvědčená, že se provádí jen jeden výpočet a stanoví se jen jedna základní nezabavitelná částka.

Z dotazu si nejsem jistá, jestli se skutečně jedná o výživné exekučně vymáhané.
Aby bylo možné podat exekuční návrh pro běžné výživné, musí v době podání návrhu existovat dluh na výživném za minulé období. Tazatelka se nezmiňuje o žádném dlužném výživném nebo pohledávkách za náhradní výživné.

Možná jenom soud stanovil výši výživného a otcové je spořádaně platí.