Pokud bude ukončení podle § 52 a), tak zaměstnanci se podpora krátit nebude, i když podepíše dohodu (ale musíte v dohodě správně uvést, že je ukončení dle § 52 a). A odstupné se celé bude pouze danit, je to zákonné odstupné, nejedná se o odměnu.
V dohodě uveden důvod rozvázání PP být nemusi a zaměstnanec právo na odstupné neztrácí. Slova "ruší se..." ještě neznamenají, že zaměstnavatel meritorně o zrušení již rozhodl. Asi tak.
