Vlákno názorů k dotazu Vyplacení rozdílu za špatně nastavený platový stupeň od without nickname - Jako že nebudete řešit SP a ZP z...

Jako že nebudete řešit SP a ZP z doplacených částek?
A úroky řešit budete.
Co váš účetní program umí nebo neumí, fakt nevíme.

Samozřejmě, že odvody na ZP a SP řešit chci, jen nevím, jak to udělat nejlépe. Pokud za to období přepočtu ručně výplaty, abych dostala rozdíl, kolik mu každý měsíc náleželo navíc, tak už to bude ponížené o tyto odvody a daň. Ale jak to zpětně odvést na ZP a SP. Bohužel náš účetní toto neumí, zpětně dopočítávat praxi.

Ohledně odvodů jsem se špatně vyjádřila. Měla jsem na mysli, jestli je nemusím řešit zpětně za jednotlivé měsíce a strhnout je najednou teď při vyplacení rozdílu.

Nejjednodušší je ručně dopočítat a jednorázově doplatit. Opravovat zpětně jednotlivé měsíce, posílat opravné Přehledy, pravděpodobně opravit Vyúčtování daní - nemluvě o tom, že jiné částky vstoupí i do účetnictví. Ale nevím, jestli se takto řeší v zákoně o platu, který zřejmě používáte. My ostatní (zákon o mzdě) bychom takto jednorázově doplatili. Sepište o tom nějaký interní doklad a nechte podepsat vedoucím organizace, jestli lze.

Žádný zákon o platu ani zákon o mzdě neexistuje.