Vyplacení rozdílu za špatně nastavený platový stupeň

• Janicka

  3. 8. 2023 10:52

  Dobrý den, převzala jsem mzdovou agendu po bývalé kolegyni a zjistila jsem, že v účetním programu nebyla vůbec zaevidována započitatelná praxe, tudíž se jelo jakoby žádnou nemĕl. Od loňského roku už ale dle mého názoru měl nárok na vyšší platový stupeň. Jak teď ale postupovat? Nevím, zdali náš účetní program umí, když tam tu praxi zadám zpětně, tak mi v příští výplatě vyplatit rozdíl mezi 11. a 12. platovým stupněm od loňského roku? Nebo jestli to budu muset zpětně přepočítávat ručně? A dále, jak to bude s odvody na ZP a SP? Protože když už loni měl nárok na vyšší stupeň, měly být logicky i vyšší odvody nebo to řešit nemusím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2023 13:28

    

    without nickname

    Jako že nebudete řešit SP a ZP z doplacených částek?
    A úroky řešit budete.
    Co váš účetní program umí nebo neumí, fakt nevíme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2023 13:45

    

    Janicka

    Samozřejmě, že odvody na ZP a SP řešit chci, jen nevím, jak to udělat nejlépe. Pokud za to období přepočtu ručně výplaty, abych dostala rozdíl, kolik mu každý měsíc náleželo navíc, tak už to bude ponížené o tyto odvody a daň. Ale jak to zpětně odvést na ZP a SP. Bohužel náš účetní toto neumí, zpětně dopočítávat praxi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2023 13:50

    

    Janicka

    Ohledně odvodů jsem se špatně vyjádřila. Měla jsem na mysli, jestli je nemusím řešit zpětně za jednotlivé měsíce a strhnout je najednou teď při vyplacení rozdílu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 8. 2023 19:43

    

    EvaLi

    Nejjednodušší je ručně dopočítat a jednorázově doplatit. Opravovat zpětně jednotlivé měsíce, posílat opravné Přehledy, pravděpodobně opravit Vyúčtování daní - nemluvě o tom, že jiné částky vstoupí i do účetnictví. Ale nevím, jestli se takto řeší v zákoně o platu, který zřejmě používáte. My ostatní (zákon o mzdě) bychom takto jednorázově doplatili. Sepište o tom nějaký interní doklad a nechte podepsat vedoucím organizace, jestli lze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 11:13

    

    without nickname

    Žádný zákon o platu ani zákon o mzdě neexistuje.

    •   Zobrazit celé vlákno