Vlákno názorů k dotazu Dohoda o práci na dálku od MarkyMark - U nás právě chce generální ředitel dát jen...

U nás právě chce generální ředitel dát jen to blíže nespecifikované označení: místo bydliště zaměstnance.

Ohledně BOZP bychom tam měli mít, že zaměstnanec zodpovídá za správnou ergonomii pracovního místa dle pokynů zaměstnavatele a dodržuje pravidla pro BOZP dle pokynů zaměstnavatele.

nejsem bezpečák, ale nezdá se mi, že by správná ergonomie byla důležitější, než bezpečnost pracoviště. a když tedy zaměstnavatel bude chtít zkontrolovat bezpečnost pracoviště, tak udělá co? proleze celej barák a zahradu? až si zaměstnanec na HO zlomí nohu, protože uklouzne u bazénu, když se budou cachtat potomci a vytvoří vedle bazénu jezero, jak se bude zaměstnavatel tvářit na pracovní úraz?

Ergonomie je součástí bezpečnosti pracoviště. Nelze tedy říci, že je více, či méně, důležitější. Pokud by zaměsnavatel chtěl fyzicky zkontrolovat bezpečnost pracoviště, musí k tomu mít souhlas. Je však možné využít jiné možnosti, např. čestné prohlášení - viz např. http://bozppo-neu.cz/wp-content/uploads/2023/09/Kontrolni-list-pro-hodnoceni-domaciho-pracoviste.pdf. Uklouznutí u bazénu, jak jej popisujete, nebude pracovním úrazem (důkazní břemeno, že se jedná o pracovní úraz je na straně zaměstnance).